纠察权是我们在加拿大表达和集会的基本权利的一部分.
工人有权在雇主及其盟友或相关公司的场所进行纠察. 工人还享有在没有直接卷入纠纷的雇主的场所进行纠察的权利. 然而，纠察权受到民法和刑法规则的指导.
《uedbet新版官网》承认，罢工工人和工会可能希望就其劳资纠纷中的问题与公众沟通. 加拿大最高法院承认这一规则，并认定和平纠察受到我国《uedbet新版官网》的保护，除非其进行方式是非法的.
限制纠察的非法行为可能包括民事侵权行为, 或诽谤. 因此，纠察标志应该传达有关问题的信息，而不是关于个人的信息. 小册子应以事实和问题为导向，而不是侮辱或针对个人.
法院已经认识到纠察必然会干扰企业的正常运作，劳资纠纷不是“茶党”。.
纠察员可以沟通他们的问题，并可以要求人们尊重和支持他们的罢工.
当警察被叫到警戒线或示威时, 纠察队员应该尽力配合他们的指示. 然而，与警方的沟通应以有组织和纪律的方式进行.
纠察队长应该是工会的发言人. 为了建立公平和尊重的关系，在发生争端之前与当地警察官员接触往往是有用的.
禁令
雇主经常申请禁令来限制或控制纠察.
加拿大法律规定，在劳资纠纷中应谨慎发布禁令, 作为最后的手段. 尽管如此, 当财产受到阻碍或干扰时，通常颁发禁令. 一般, 民法不允许诸如威胁损害或伤害之类的不当行为, 长时间阻止访问财产, 对财产或人造成损害的, 或者不合理地干扰财产的使用.
法庭如发现雇主若没有禁制令，将会遭受严重及无法弥补的损害，便会发出禁制令. 法院必须在授予禁制令之前平衡工人从事受《uedbet新版官网》保护的言论表达的权利.
在安大略省，必须满足额外的要求. 雇主必须证明警察曾被叫到警戒线，但无法解决阻碍.
刑法
加拿大的刑法也适用于纠察权的行使.
纠察员不得从事刑事行为，例如攻击或恶作剧(1).e. 造成财产损失). 纠察队员不得以任何方式破坏财产. 纠察员有权在纠察线上有效地沟通信息，如果他们不妨碍这些道路上的普通交通，他们可以在公共财产上这样做.
在纠察区聚集的大多数成员都应该携带一个标志. 每条纠察线都应该有一个纠察队队长，他应该是一个发言人. 只要示威者行使集会的基本权利, 和平配合在场警察的指示, 不应该发生逮捕.
然而, 如果有人被逮捕, 被羁押人不得作任何陈述, 在任何时候, 告诉警官发生了什么事. 应提供有关个人身份的合理信息. 除此之外，一个人应该记住一个人对军官说的每一句话, 不管这句话是多么不正式或随意, 即使警官说谈话是"不记录在案的", 可能会在以后的审判中对当事人不利. 在警车上发表的言论可能和在办公室发表的言论一样具有破坏性. One should cooperate reasonably with officers; but not by providing any statements about the events in question.
然而, 如果有人被逮捕, 被羁押人不得作任何陈述, 在任何时候, 告诉警官发生了什么事. 应提供有关个人身份的合理信息. 除此之外，一个人应该记住一个人对军官说的每一句话, 不管这句话是多么不正式或随意, 即使警官说谈话是"不记录在案的", 可能会在以后的审判中对当事人不利. 在警车上发表的言论可能和在办公室发表的言论一样具有破坏性. One should cooperate reasonably with officers; but not by providing any statements about the events in question.
如果纠察队员被逮捕, 有关人员有权决定何时和在何种条件下释放被拘留者. 对于较轻的罪行，例如恶作剧(例如.e. 破坏或干扰财产(没有人受伤)被逮捕的人可以在现场或最近的警察局释放，并发出传票，迫使他们在未来的日期出庭或以出庭通知的方式出庭.
另外, 根据《uedbet新版》第498条，一个人可以被拘留在警察局，然后由主管官员通过签署一份被称为保证书的文件予以释放. 最后, 对前锋的指控特别严重的, 他或她最多可被拘留24小时. 然而, 在24小时过期之前, 被逮捕的人必须被带到治安法官面前，就释放他们进行听证.
